Echte Innovation braucht
Perspektivwechsel.
Coaching wirkt
Mitarbeitende, die Zugang zu Coaching erhalten, berichten von gesteigerter Zufriedenheit, Resilienz und Leistungsfähigkeit – sowohl beruflich als auch privat.
Ein Bericht der International Coaching Federation (ICF) zeigt, dass Unternehmen, die Coaching anbieten, bis zu 86 % Verbesserungen in der Arbeitsleistung und 70 % bessere Beziehungen im Team verzeichnen.
Mögliche Themen für deine Mitarbeitenden
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Individuelles Coaching unterstützt Mitarbeitende dabei, ihre persönlichen Stärken zu erkennen und gezielt einzusetzen.
Themen wie Resilienz, berufliche Zielsetzung oder die Vereinbarkeit von Job und Privatleben stehen hier im Fokus. Ziel ist es, die Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken und ihre Zufriedenheit in allen Lebensbereichen zu fördern.
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Für Führungskräfte biete ich gezielte Unterstützung, um ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, ihre Teams effektiv zu leiten und in herausfordernden Situationen sicher zu handeln.
Individuelles Coaching schafft Raum, um Führung neu zu denken und nachhaltig zu leben.
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Ob neue Aufgaben, Positionswechsel oder der Übergang in den Ruhestand – Coaching hilft, diese Phasen bewusst und selbstbestimmt zu gestalten.
Mitarbeitende entwickeln Klarheit über ihre Ziele und finden Wege, Veränderungen aktiv und gestärkt anzugehen.
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Herausfordernde Zeiten erfordern innere Stabilität.
Durch maßgeschneidertes Coaching lernen Mitarbeitende, mit Stress besser umzugehen, ihre Resilienz zu stärken und in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.